Coaching Ejecutivo:

el estilo de liderazgo que se adapta a ti.

¿Has oído hablar del entorno VUCA? Actualmente nuestras organizaciones se enfrentan a un contexto Vólatil, Incierto, Complejo y Ambiguo, conocido como entorno VUCA.  

 

V

Volátil (Volatily)

U

Incertidumbre (Uncertainty)

C

Complejo (Complexity)

A

Amiguo (Ambiguity)

 

Este término acuñado por los soldados americanos y que a día de hoy describe a la perfección la situación que viven las empresas, necesitando una capacidad de adaptación continua a los cambios que atacan directamente a su programación estratégica y sus rutinas profesionales.

Debido a este entorno frenético, ágil e incierto, muchas de las compañías buscan a un líder capaz de estar a la altura de las circunstancias, sin dejar de lado la pasión, la motivación e innovación, básicas en su trabajo diario.

Aunque esto parezca una misión imposible, desde TCO creemos firmemente que la mejor herramienta para conseguir cualquier cambio solo depende de uno mismo, y que para ello el coaching ejecutivo es la palanca perfecta que te impulsará a conseguirlo.

 

¿En qué consiste el coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo mediante una relación individualizada y personalizada, donde se persigue maximizar el potencial de la persona a través del desarrollo de nuevas habilidades, mejoras en la efectividad y como consecuencia directa el aumento del rendimiento profesional.

 

 
¿A quién va dirigido?

El coaching va destinado a todas las personas que deseen realizar un cambio a nivel personal o profesional, así como mejorar y potenciar competencias y habilidades y poder así desarrollarse en todos los ámbitos de su vida. Las dos únicas condiciones son: querer hacerlo y estar 100% comprometidos con el proceso.


 

¿Qué metodología se utiliza?

El éxito del proceso está basado en 3 pilares fundamentales: el uso riguroso de una metodología llamada GROW, la toma de consciencia sobre uno mismo y el emprendimiento de acciones específicas serán tus aliados para conseguir cualquier objetivo que te propongas.

¡Un mayor conocimiento de ti mismo te permitirá estar más alineado con tus valores y sueños, que te darán el impulso y motivación para emprender acciones específicas de cambio en tu vida!

¿Qué temas se trabajan en una sesión de coaching?

Las habilidades y competencias principales que se trabajan en las sesiones coaching suelen girar en torno a las siguientes cuestiones:

  • Saber comunicar de forma eficaz

  • Gestión del cambio

  • Incrementar asertividad

  • Saber delegar

  • Mejorar relaciones profesionales

  • Gestión del tiempo

  • Toma de decisiones

  • Motivación laboral

 

¿Qué beneficios ofrece el coaching ejecutivo?

Entre los beneficios que ofrece el coaching ejecutivo cabe destacar los siguientes:

  • Mejora de tus habilidades de liderazgo

  • Autoconfianza

  • Mayor motivación y empoderamiento sobre las acciones a emprender.

  • Mayor nivel de tranquilidad al tratar aspectos profundos de la persona.

  • Identificación de bloqueadores que te están impidiendo alcanzar tus objetivos deseados.

  • Nuevos enfoques y puntos de vista.